開催スケジュール
- 若手・中堅社員が一緒に成長する新入社員NO.1研修
2012年3月1日から全６回 申込受付中！ - リーダーシップ研修
2012年2月18日(土)・19日（日）からの全３回６日間 申込受付中！ - 魔法の面談スキル研修
2012年2月6日(木)・2月7日（金） 申込受付中！ - ビジネスコーチング研修
2012年1月26日(木) 申込受付中！
2012年3月22日(木) 申込受付中！ - 人事制度構築ゼミナール
12月8日(木)～3月9日(金)まで全5回講座 申込受付中！
お知らせ
- 2012/01/17
- 最新の講演・セミナー情報を掲載しました。
- 2011/10/04
- 最新の講演・セミナー情報を掲載しました。
- 2011/04/20
- 終了しました。たくさんのご参加ありがとうございました
決算書200％活用術 佐伯が担当します！
せっかく作った決算書をそのままにせず、
それを活用し、経営課題に取り組んでいく。
それこそが経営者・経営幹部に求められる役割です。
日程：7月12日（火）、7月19日（火）、7月26日
全３回 19:00～20:30
会場：NHK文化センター梅田教室
- 2011/04/20
- 講演・セミナー予定を掲載しました。
- 2011/03/16
- リーダーシップ研修の
お客さまの声（動画）を掲載しました。
中小企業が自前で効果的な人材育成ができない理由
育成するノウハウがない。仕組みかできていない。育成のし方がわからない。教える知識がない。
体系立った人材育成の方針がない。人材育成の体系がない。教育がつまみ食い、場当たり的になる。
専門家を専属で雇うほど対象者がいない。単独で専門家に来てもらうと高くつく。
私たちは、皆さまの会社の人材開発部として、その一翼を担うという決意を持って「わが社」の人材開発センター事業を推進しています。
参加者から嬉しい声が届いています
コーチングでは、部下・上司のみならず、クライアントとの営業現場で、即、実践できるものですし、研修中のコーチングにおいても新たな気付きを多く得ることができ、とても有意義な研修となりました。あとは、結果を出すのみです！！
部下指導にあたり、クライアントのタイプ別に指導をして行わなければならない点、自分本位のＯＪＴなどを実行すると画一的な指導しか出来ず、モチベーションが下がることも理解できました。
人材育成や目標を達成するための具体的な考え方や取組み方法を学ぶことができる貴重な体験ができました。
今までは、自分の業務遂行のスキルアップのための研修は数多く受講しましたが、部下や組織を効率よく導くための研修は初めてでしたので非常に新鮮な６日間でした。特に部下指導については、我流であったので理論的で実践的な本講習は今後も役に立つと思います。
